Fonte: Blog Body Interact

Dar feedback aos alunos é crucial quando se trata de alcançar melhores resultados e aprimorar as habilidades menos desenvolvidas. Por esse motivo compartilhamos com você 10 dicas úteis para realizar um feedback eficaz.

1. Estabelecer um ambiente de aprendizagem com respeito

Trabalhe em um fluxo de comunicação bidirecional. Como educador, construa um relacionamento de confiança e respeito, para que você possa discutir o contexto e as ações dos alunos de forma crítica e aberta.

2. Explique as regras de participação

Estabeleça um combinado de aprendizado simples, detalhando as metas do aluno e os objetivos de feedback do professor. Dessa forma, você melhorará a colaboração dos participantes e seus níveis de satisfação.

3. Programe sessões de feedback regulares

Encontre o equilíbrio entre avaliação somativa, no final de um período específico e avaliação formativa, durante o período de treinamento. Forme habilidades e conhecimentos continuamente por meio de feedback e dê a eles uma sensação de melhoria de desempenho.

4. Comece com a auto-avaliação

Deixe os alunos expressarem suas opiniões iniciais e ações desejadas. Mais do que apenas promover a reflexão, é importante mostrar interesse em seus pensamentos e auto-análises.

5. Melhore o próximo desempenho em situações semelhantes

Comece com os aspectos positivos para estabelecer um ambiente de confiança. Em seguida, compartilhe as correções necessárias. Para obter feedback eficaz, explique o que está incorreto e por quê e forneça exemplos práticos e sugestões de desempenho específicas.

6. Linguagem verbal e não verbal de uma avaliação

Use um tom preciso e de suporte (linguagem positiva) e palavras descritivas e neutras. Preste atenção à sua linguagem corporal: se você se sentar ao lado do aluno, a posição do poder será minimizada e você criará um ambiente mais aberto.

7. Descubra por que existe diferença entre as ações desejadas e o desempenho

Incentive os alunos a se concentrarem nos objetivos previamente estabelecidos. Entenda como o feedback é recebido (análise de emoções), verifique se ele é claro (clareza de conteúdo) e, após identificar necessidades, treine a criação de um plano (resultado).

8. Conclua com uma ação

Resuma os pontos principais da reunião e configure os próximos passos. Limite o feedback ao que o aluno pode absorver e sempre os convide a fazer mais perguntas.

9. Reflita sobre suas habilidades de feedback

Reflita sobre o que correu bem e o que precisa ser mudado em cada sessão. Discuta os desafios com colegas e educadores seniores para poder trabalhar em seu próprio aprimoramento.

10. Reconheça os alunos como seus futuros colegas

Não esqueça do desejo dos alunos de serem respeitados como um aspirante a membro da profissão. No entanto, como educador responsável por sua melhoria de desempenho e capacidade de superar desafios diários, nunca esqueça que confiança e conforto não são a mesma coisa.

O paciente virtual Body Interact é uma excelente ferramenta para treinamento, engajamento e avaliação dos alunos.